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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
()是现代人力资源管理的基础和关键。
A.技能考核
B.绩效考核
C.薪酬制度
D.敬业精神
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按《联合国国际货物销售合同公约》规定,一项发盘在尚未送达受盘人之前,是可以阻止其生效的,这叫发盘的()。
建筑物等级分为()级。
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内存
在高层建筑物内,当向楼层各配电点供电时,宜采用分区树干式配电;但部分较大容量的集中负荷或重要负荷,()从低压配电室以放射式配电。
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