常见的福利形式包括（）。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：多选题
常见的福利形式包括（）。
- A. 雇员服务福利
- B. 退休福利
- C. 保险福利
- D. 改善工作环境
- E. 补充性报酬福利
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患者，女，25岁，因下腹痛1天入院，呈急性病容，下腹部有压痛、反跳痛及肌紧张。妇科查体：阴道充血，有大量脓性分泌物，有臭味，宫颈充血，水肿，举痛，后穹隆触痛明显，宫体及宫旁压痛明显。测T39.5℃，P90次/分，R20次/分。该患者可能发生（）。

银行客户经理在给某客户做理财规划的时候，发现该客户从未自己花钱买过任何保险产品，于是与其进行沟通，其说法中正确的有（）

根据《上海市旅行社管理办法》规定，旅行社行业协会的职责是（）。

公司销售的是保险产品，应向客户保证或承诺其收益。

储蓄会计档案的保管期为：五年、十五年和永久保管三种，并且保管期限可延长可缩短。

下列选项中描述正确的是（）

排除尘土杂物，经过干燥、冷却、回潮三个过程，并杀虫灭菌，将烟叶含水量控制在（），以利于贮存和自然醇化。

()是用船体中段范围内数个典型横向剖面图表示船体结构基本情况的全船性结构图样。

男性，12岁，高热伴头痛2天，神志不清半天，于7月中旬入院，体检体温40.5℃，脉搏110次／分，呼吸28次／分，昏迷状态，心肺未见异常，肝肋下仅及，脾未触及，病理神经反射阳性，外周血象白细胞20×109／L，中性粒细胞比例为92％，该病患者最可能的诊断是（）

临床上，少尿是指（）。