关于G公司新的薪酬体系，下列说法正确的是（） G公司的基本工资应采取（）该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（）环节关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（）该方案的薪酬体系属于（）该方案中，对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是（）该方案中的职位评价方法是（）作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（） _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

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题目：题干
关于G公司新的薪酬体系，下列说法正确的是（）
G公司的基本工资应采取（）
该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（）环节
关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（）
该方案的薪酬体系属于（）
该方案中，对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是（）
该方案中的职位评价方法是（）
作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（）
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IS—LM模型表示满足（）的关系。

在人均年消费牛奶量只有全国省会城市平均水平一半的郑州市，出现了这样的怪现象，由于牛奶销售不畅和价贱伤农等原因，少数养牛户把牛奶喂了猪，郑州市郊的奶农甚至卖掉奶牛。“牛奶喂猪”的直接原因是由于当地牛奶市场出现不正常过剩。这充分说明（）

蒸汽管线发生水击时，出现（）现象。

对劳动者的态度测量的一般方法有（）。

图示结构A支座反力偶的力偶矩MA为：（）

某股份有限公司发出材料采用加权平均法计价；期末存货采用成本与可变现净值孰低法计价，按单项存货计提跌价准备，存货跌价准备在结转成本时结转。2012年末该公司库存A产品的账面成本为500万元，其中有60%是订有销售合同，合同价格为350万元，预计销售费用及税金为35万元。未订有合同的部分预计销售价格为210万元，预计销售费用及税金为30万元。2013年度，由于该公司产品结构调整，不再生产A产品。当年售出A产品情况：订有销售合同的部分全部售出，无销售合同的部分售出10%。至2013年年末，剩余A产品的预计销售价格为150万元，预计销售税费30万元，则2013年12月31日应计提的存货跌价准备为（）万元。

常见的联锁控制有()。

带式焙烧机有效面积为（）m2

特种设备出现故障或者（），使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患后可重新投入使用

硬性下疳通常发生的部位是______、_____和______，其底部镜下改变是_____和______。