主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章人员素质测评
题目:
单选
选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如,要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,有利性平等,不是对某些人特别有利而对其他人不理。是()原则的体现。
A . 公正性
B . 差异性
C . 准确性
D . 公平性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者,女性,67岁,诊断为阵发性室上性心动过速。入院5天后患者于卧床时突然出现晕厥、四肢抽搐、心率180次/分,约十几秒后心率恢复到80次/分,抽搐停止,逐渐转醒。此种情况属于()。
相平面
LLC子层可以为网络层提供()
患者,男性,28岁。施工时不慎从4米高处跌下,半小时后被送入急诊室。体检:血压4/2kPa(30/15mmHg),神清、气促、面色苍白、四肢发凉、脉细弱,左侧胸压痛明显,胸廓塌陷、有骨擦感及反常呼吸征,左胸有一2cm×2.5cm创口,可听到气体出入创口响声,左侧呼吸音消失,右侧呼吸音减低根据病历摘要,可以明确下列哪些诊断()
一下关于非模态指令()时正确的。
何谓低盐膳食?适用范围有哪些?
依赖维生素K的凝血因子的分子结构中都有().
溶剂提取法的原则是相似相溶。
信息搜集的标准包括()。
侦查阶段犯罪人心理特点有()。