主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
判断题
人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在汇总记账凭证账务处理程序下,记账凭证中的会计分录应该是()
拆下减振器,双手紧握减振器的两端,缓缓拉伸和压缩,感觉阻力的大小。甲说:如果快速拉伸和压缩,阻力明显减小,说明减振器的减振性能良好。乙说:如果快速拉伸和压缩,阻力依然如故,说明减振器的减振性能已损坏。你认为二者中正确的是()。
公元前二世纪后半叶格拉古兄弟所发起的民主运动引起了一系列内战的结果是()的确立。
先天愚型的特殊面容为()
不符合缺铁性贫血检查结果的是()
某运动员出现小腿肌肉抽筋,正确的方法是立即用力屈伸踝,按摩小腿肌肉。
撤销权应当自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起()年内行使。
引起成人T淋巴细胞白血病的病毒是人类嗜T细胞病毒,即HTLV。
猪苓汤证与五苓散证共有的表现是()
脊髓栓系综合征临床表现及影像学中不正确的是()