高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否，并说明为什么？ _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：简答题
高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否，并说明为什么？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

设计计划的评审可以依据不同情况采用（）、（）等多种形式进行评审。

压力支持通气（PSV）的特点不包括（）。

锅炉汽水系统凝水含油多，通常在（）处将其泄放至舱底。

（）《煤矿安全规程》第10条规定：入井人员必须戴、随身携带（）、和矿灯，严禁携带（）和点火物品，严禁穿（）。

感冒风寒束表证的代表方宜首选（）

墙体饰面的分类是什么？

煤矿的安全出口最少有两个。

如遇所供菜品原料用完，应及时通知传菜员，再由服务员告之客人，避免引起客人的误会，是（）的职责。

新氢中一氧化碳和二氧化碳的含量高会在反应器中发生甲烷化反应放热而使床层温度升高，所以要求其含量（）

义务论的局限性表现不包括（）