绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。_第五章人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源开发与管理

题目：判断题
绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。
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