绩效评价者在对下属绩效进行评价时，可能会因为下属某一方面的特长或做得好而扩展到所有方面都做得好，该类评价者误差被称为()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
绩效评价者在对下属绩效进行评价时，可能会因为下属某一方面的特长或做得好而扩展到所有方面都做得好，该类评价者误差被称为()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在采集岩屑罐装样时，岩屑量占罐体积的80％，钻井液占10％，上部留有10％的空间。

婴儿对蛋白质需要量比成人相对多是因为（）

社会习俗包括（）消费习俗。

看近物时睫状肌松弛，使晶状体的曲率半径增大，折光力增强。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按多少年计算?

简述箱变总体结构？

下列哪一种手套适用于防硫酸?

评定汽油抗爆性的主要指标是（）。

一吨原料能够轧出合格品重量的百分数称为（）。

紫外线的首次局部照射治疗，通常是要求足够的大剂量，照射后皮肤应出现（）