绩效评价者在对下属绩效进行评价时，可能会因为下属某一方面的特长或做得好而扩展到所有方面都做得好，该类评价者误差被称为()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
绩效评价者在对下属绩效进行评价时，可能会因为下属某一方面的特长或做得好而扩展到所有方面都做得好，该类评价者误差被称为()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

国际标准化组织ISO是在1977年成立的。

我行贷记卡积分兑换的礼品用快递、包裹方式寄送，寄送时间在（）个工作日内。

FC/FC型连接器中分子FC表示其（），分母FC表示其（），而FC/PC型的分母PC表示其（）。

LPG作业初始流速不大于1m/s，正常作业流速不大于4.5m/s。

下列哪种碱基只存在于mRNA而不存在于DNA中（）

营业利润的变动趋势应该直接与销售量的变动趋势相联系，而这一规律只有在变动成本法下才能得到充分体现。( )此题为判断题(对，错)。

民办学校出资人依法可获得合理回报。

下列通脉四逆汤加减法中，哪几项是正确的（）。

“黔驴技穷”的故事是（）写的

道德意义上的良心是一种道德心理现象，是指主体对自身（）的一种意识和情感体验。