主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
绩效改进的系统工具有三个,包括六西格玛管理,ISO管理体系和标杆超越。()
A、错误
B、正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
碳素工具钢通常是()钢。
水的全碱度是以甲基橙作指示剂时所测出的量。()
技术贸易中技术价格的支付方式主要有哪几种?
教师严格要求自己,以身作则做表率,对小学儿童良好行为习惯养成是有积极影响的。
个人储蓄国债质押贷款期限由贷款人与借款人协商确定,但不得超过。()
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生单位及其有关人员有哪些行为之一的,对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款。()
CINⅢ级,未生育()
女患,21岁,咽痛、咳嗽、发烧38.6℃,5天后好转,2周后出现四肢末端麻木、无力,逐渐加重,3日后出现四肢不能活动,伴呼吸困难。查体:神清,构音障碍,双眼闭不严,面无表情,不能吞咽,四肢肌力0级,肌张力减低,各腱反射(-),四肢呈手套、袜子型痛觉减退,双侧Babinski征(-)。首先应想到的疾病()
樟属植物的花药裂开方式为()
“吗”只能用在疑问句中,而“呢”既能用在疑问句,也可用在陈述句中。即使用在疑问句中,二者仍有区别,如“吗”只能用在是非疑问句中,而“呢”则刚好相反,只能用在除了是非疑问句以外的疑问句中。()