要搞好员工教育培训，必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()_保险_全学科试题题库

当前学科：保险

题目：未知类型
要搞好员工教育培训，必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者女性，67岁，因“右手抖动、行走缓慢4年”来诊。经神经科检查后考虑为帕金森病。其治疗有不同的方案，错误的方案是（）

操作中发生带负荷拉、合隔离开关时应如何处理？

进料中易挥发含量越大，精馏过程所需的最少理论板数（）。

未经机械加工的中密度木纤维板(厚度为4毫米，密度为每立方厘米为0.4克)

下列情形属于犯罪未遂的是（）。

保函/备用信用证项下索赔时如所提交索赔单据与保函/备用信用证规定一致，则应通知客户在收到我行通知的（）个工作日内按保函/备用信用证条款的约定履行赔付责任。

一信号源的电压U＝40V，内阻R0＝100Ω，通过变压器接RL＝4Ω的负载，为使负载电阻折算到原边的电阻R′L＝100Ω，则变压器的变比K应为（）。

在注水系统开始自动启动前确认所需的马达（）可用

国家开发银行的主要业务包括（　　）。

下列（）不是缓蚀剂泵停运时必须进行的操作。