简述人员素质测评对招聘意义。_第七章人员素质测评_全学科试题题库

当前学科：第七章人员素质测评

题目：问答题
简述人员素质测评对招聘意义。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

个体的沟通风格不包括()。

翁方纲认为神韵说失之空泛，格调说的毛病则在于食古不化。所以他提出（）对二者加以匡正。

男性，45岁，2小时前骑摩托车翻车致颈部受伤，被紧急送入院救治，确诊为C颈髓损伤。病人目前行颅骨牵引治疗，牵引期间正确的护理措施是（）

患者男性，80岁，有咳嗽，咳痰35年，喘息10年病史，1周前因受凉加重，伴头晕，嗜睡2天。查体：BP170/90mmHg，R28次／分，脉搏90次／分，球结膜水肿，口唇发绀。双肺干湿性啰音，双下肢可凹性水肿。下列中最有可能出现的情况是（）

在蒙古地区大规模建立驿站是在清朝（）年间。

亚急性硬化性全脑炎由下列哪个疾病引起（）

液体分离器的选择原则是分离器内蒸气上升速度不超过1m/s。()

降低肾素活性最明显的药物是（）

儿童四脑室内呈“塑形”或“钻孔”样生长的占位性病变。首先考虑（）。