当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在交换机中，每块数字中继板应分配条HW，个NOD（）

较为可靠的反映贫血程度的检查部位是（）

感染性休克的抗休克治疗包括（）

2014年3月20日上午，中国医院协会人体器官获取组织联盟（简称OPO联盟）在（）成立。这标志着我国人体器官捐献与移植工作体系迈出重要一步。

某结核性腹膜炎病人，突然全腹剧痛，腹壁极硬，肝浊音界消失，最可能是（）

龙胆的显微特征是：A、髓部明显B、外皮层细胞C、内皮层细胞D、薄壁细胞含草酸钙针晶E、嵌晶纤维

传染病可引起暴发的是（）

河北省加快农业和农村信息化建设的政策措施有哪些？

为了取得好的语言传达效果，古人特别重视说话的（）（）（）（）。

指数平滑法，实质上是一种特殊的（）。