简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：简答题
简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

如因热水罐上放空线堵塞导致热水罐内热水汽化应立即（）。

攀登水泥杆作业时，应用带有铁齿扣环的脚扣。第六章P93

1988年，邓小平说：“理顺物价，改革才能加快步伐。物价问题是历史遗留下来的。过去，物价都由国家规定„„这种违反价值规律的做法，一方面使农民生产积极性调动不起来，另一方面使国家背了一个很大的包袱„„所以不解决物价问题就不能放下包袱，轻装前进。”“理顺物价”对中国经济体制改革的最大影响是（）

弹性元件是弹性压力计中直接感受（）变化的测压敏感元件。

持续改进是管理者永恒的目标，作为质量体系的建立，以下哪些提法是持续改进()

一位能自我激励的人时常专注于什么？（）

男性，65岁，高热3天，昏迷1天。尿酮体（-），血糖38mmol／L，血钠155mmol／L，血浆渗透压340mmol／L，尿素氮13．5mmol／L以下治疗原则对此患者正确的是（）

室上性早搏在心电图上，哪种改变是正确的（）

男性，46岁。右肾区疼痛，间歇性肾绞痛1个月。尿检：红细胞10～15个／HP。B超检查：左肾积水轻至中度。IVU检查：左输尿管上段有一1．0cm结石，结石以上输尿管扩张1.2cm，双侧肾盂肾盏显影好。配合的治疗方法中，不包括（）.

女性，32岁，间歇性上腹不适4年，餐后加重，嗳气，基础胃酸分泌量（BAO）为0，最大胃酸分泌量（MAO）为10mmol/L，壁细胞总数（PCM）为正常的1/4，其最可能的疾病是（）