霍尔的四尺度论认为评价企业的绩效应以四个尺度为标准，即质量、作业时间、资源利用和人力资源的开发。()_公共事业管理_全学科试题题库

当前学科：公共事业管理

题目：未知类型
霍尔的四尺度论认为评价企业的绩效应以四个尺度为标准，即质量、作业时间、资源利用和人力资源的开发。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

什么时期居住在高氟区可患氟牙症（）

《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

根据银监会关于调整放宽农村地区金融机构准入政策若干意见规定，境内企业法人向农村地区银行业法人机构投资入股，该企业年终分配后净资产应达到全部资产的（）（合以上并会计报表口径）。

年龄达到（），持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车的，应当换领小型汽车准驾车型。

电机车架空线悬挂方式有（）、（）、（）。

阻塞性黄疸可见（）

下列各项，属于固定资产计提折旧范围的是（）。

术语翻译：保函（）

老张出国后很不适应，经常感受到一种焦虑、紧张和心理困惑，这是（）。

招投标管理机构在评标、定价过程中所起的作用是()。