霍尔的四尺度论认为评价企业的绩效应以四个尺度为标准，即质量、作业时间、资源利用和人力资源的开发。()_公共事业管理_全学科试题题库

当前学科：公共事业管理

题目：未知类型
霍尔的四尺度论认为评价企业的绩效应以四个尺度为标准，即质量、作业时间、资源利用和人力资源的开发。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

脑膜炎奈瑟菌的主要致病物质是（）

1896年8月晚，在中国电影发祥地上海首先出现了当时称为（）的《马房失火》等十余部电影短片.

药物归经是以脏腑经络学说为理论基础，以临床疗效为依据

人体触电的方式有以下几种：（）、其他类型触电。

经理处与代理行的区别在于前者是母行的隶属部分，而后者仅与母行存在业务委托关系。

压缩机按压缩气体方式可分为容积式和（）两大类。

对于复杂的物体体积，可将其分解成数个规则的或近似的几何形体，求其体积的（）。

房间隔缺损，按其病理解剖分为（）

最可能的诊断是（）本例心绞痛的冠状动脉病变最可能是哪一支受累（）当胸痛发作剧烈且持续时间长时，最多见的心律失常是（）若发生心肌梗死，最可能的梗死部位是（）病人治愈后半年出现胸痛，闻及心包摩擦音，伴发热，此时考虑下列哪种情况可能性最大（）［假设信息］心梗后半年出现心包积液，胸腔积液，考虑Dressier综合征，首选药物为（）半年后病人再次心绞痛发作，诊断为（）

鉴定结论应载明以下（）事项。