实施绩效管理的唯一目的是帮助员工个人、部门及企业提高绩效。_助理人力资源师综合练习_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源师综合练习

题目：判断题
实施绩效管理的唯一目的是帮助员工个人、部门及企业提高绩效。
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