专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。
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在报告的结尾一般要谈”今后的打算“，它主要是谈谈（）

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