健康是指员工不患身体或心理疾病。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
健康是指员工不患身体或心理疾病。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

变应性鼻炎发作时，粘膜水肿的原因（）

纪律约束、奖励和处罚是运动训练过程中进行思想政治教育的（）之一。

胡适在《容忍与自由》中认为，缺乏容忍雅量的心理根源是（）

记账凭证账务处理程序适用于()的单位使用。

正常胃液的酸碱度为（）。

心理咨询直接起源于（）年在美国诞生的历史上第一本《临床心理学》。

G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（）环节

认为应"消除不同部门之间的壁垒"的质量管理原则的质量专家是（）。

下班后应将吊钩起升到最高点，吊钩严禁吊挂重物。

枢密院