360°绩效评估法的主要缺点是（）_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：选择题
360°绩效评估法的主要缺点是（）
- A. 花费时间较多，因需要在前面的会谈时投入时间
- B. 需要做更多的文字工作
- C. 重结果而轻行为，易导致短期行为
- D. 要综合各方面的信息增加了复杂性，成本也较高
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