简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。_现代人事管理学_全学科试题题库

当前学科：现代人事管理学

题目：问答题
简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

专业贷款借款人通常是（）。

液晶显示器是利用（）效应制作成的显示器。

（）是证券公司通过营销渠道，采取多种促销方式，与客户建立关系并促成交易的过程，是证券经纪业务营销活动的第一个环节。

根据自己的性格谈谈是否适合报考公务员？

切割装置检维修前，要清理生产线各部位的灰尘、杂物和（）。

治疗鼻咽纤维血管瘤的主要方法是（）。

申农—韦弗提出的传播模式注意到被拉斯韦尔“5W”传播模式所忽视的“（）”在传播过程中的存在和作用。

下列对应予立案追诉的逃避缴纳税款的行为描述正确的是（）。

区别海星的正反面最明显的标志是在其背面各腕中间均有一条由口伸向腕端部的步带沟。（）

（）是指将一定时期内总成本与总效益进行对比的分析方法，以评价绩效目标实现程度。