当前学科:人力资源
  • 题目: 多选
    评估面试方法的有效性主要从(  )方面着手。

      A . 面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
      B . 面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
      C . 讨论题目的有效性
      D . 对考官表现的综合评价
      E . 提问的有效性

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索