以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
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典型I型系统的超调量比典型II型系统（），抗扰动性能比典型II型系统（）。

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