某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

心肺复苏的药物治疗中首选的药物是（）

胆道闭锁最佳手术时机为（）

Windows XP可以通过磁盘扫描程序来检查磁盘并修复磁盘。

非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()。

15年前出具的为某笔房地产抵押贷款服务的估价报告等估价资料，该笔房地产抵押贷款期限为20年，现在这些资料不用再继续保管。（）

石墨的标准摩尔燃烧焓等于二氧化碳气体的标准摩尔生成焓。

软水系统倒换工业水的注意事项？

胎头跨耻征阳性的初产妇，临产后检查不可能出现（）

CKI中，Ink4仅能特异抑制CDK4的活性

当蜡冷却速度过快时，液相中突然生成大量的晶核，从而导致晶体尺寸（）。