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当前学科:人力资源管理
题目:
单选
由直线部门的经理根据本业务发展需要,预测出将来对某种人员的需求量,向自己的上级主管提出用人要求和建议,然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总,最后根据组织的经营战略形成总体预测方法是()
A . 经验预测法
B . 微观集成法
C . 工作研究法
D . 趋势分析法
答案:
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甲公司设有运输和修理两个辅助生产车间,采用交互分配法分配辅助生产成本。运输车间的成本按运输公里比例分配,修理车间的成本按修理工时比例分配。该公司2014年2月份有关辅助生产成本资料如下:(1)运输车间本月共发生成本22500元,提供运输劳务5000公里;修理车间本月共发生成本240000元,提供修理劳务64000工时。(2)运输车间耗用修理车间劳务4000工时,修理车间耗用运输车间劳务500公里。(3)基本生产车间耗用运输车间劳务2550公里,耗用修理车间劳务32000工时;行政管理部门耗用运输车间劳务1950公里,耗用修理车间劳务28000工时。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第(1)-(6)小题。(分配率保留两位小数)甲公司确认的对内分配的会计分录正确的是()。
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