主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
单选
由直线部门的经理根据本业务发展需要,预测出将来对某种人员的需求量,向自己的上级主管提出用人要求和建议,然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总,最后根据组织的经营战略形成总体预测方法是()
A . 经验预测法
B . 微观集成法
C . 工作研究法
D . 趋势分析法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
李某,女,33岁。因意识丧失半小时收入院。身体评估:面色潮红、呼吸深大,呼吸有烂苹果味。实验室检查:血糖20.2mmol/L。该病人最可能是出现了()
维生素D缺乏症与仔畜断乳过早无关,但与光照不足有关。此题为判断题(对,错)。
经济合同的担保形式主要有()。
避雷针的作用是将雷电流引入大地,其由三部分组成,即接闪器、引下线、()。
心律绝对不齐,心音强弱不等,脉搏短绌的是()
酒渣鼻多发于()。
对外耳道错误的描述是()。
决定根据表达内容和作用分为()
人体有几块骨骼?
我们常用的成语“不可救药”出自《诗经•大雅•板》一诗这首诗相传是老臣凡伯为了劝诫()而作的。