效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。_助理企业培训师(综合练习)_全学科试题题库

当前学科：助理企业培训师(综合练习)

题目：单选
效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

歧视性工资差别的表现形式有哪些()A.身高歧视B.种族工资收入歧视C.性别工资收入歧视D.年龄歧视

清算窗口时间内，大额支付系统可正常受理支付业务。

电气设备要采取接地保护或接零保护措施。

让倾听有效的原则有哪些?()

沉管法施工技术

急性炎症性脱髓鞘性多发性神经炎或急性上升性脊髓炎患者，出现呼吸肌麻痹、痰多、发绀时，应及早（）

什么是职位薪资体系？职位薪资体系的优点和缺点分别是什么？

对脑震荡的治疗，不正确的是（）

发生以下哪种情况术后并发症多、死亡率高（）。

下列关于合同订立的主体陈述正确的是（）