主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:企业培训师(综合练习)
题目:
单选
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
A . A、人员素质测评
B . B、培训计划制度
C . C、制定开发方案
D . D、培训实施设计
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
感染专家会诊办法:需要应用“特殊使用”类抗生素时由()及时进行会诊。会诊情况应及时按照()要求做好会诊记录。()应在病程记录中记录会诊意见及执行情况。
天然气在输送过程中,由于()沉积在管线的低洼处,使管道的输送效率降低.
服务企业微观环境分析的内容有()。
循环氢压缩的密封油系统设置高位槽的作用是()。
早期癌可以是()。
报纸广告的优点是()。
肺结核大咯血抢救时需特别注意的是().
戏剧创造与欣赏离不开想象力,而想象力的丰富其实质是()的丰富。
下列药物中一般须经炮制降毒后使用的有:()
期货交易的保证金一般为其买卖期货合约价值的()。