劳动法的构成体系包括（）。 _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：多选题
劳动法的构成体系包括（）。
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大河公司2010年1月1日购入一项无形资产，价款810万元，另发生相关税费90万元。该无形资产有效使用年限为8年，甲公司估计使用年限为6年，采用直线法按年摊销，预计净残值为零。2011年12月31日，由于与该无形资产相关的经济因素发生不利变化，致使其发生减值，甲公司估计可收回金额为375万元。计提减值准备后原预计使用年限和摊销方法不变。2013年12月31日，由于与该无形资产相关的经济因素继续发生不利变化，致使其继续发生减值，甲公司估计可收回金额为150万元。计提减值准备后原预计使用年限和摊销方法不变。2014年3月1日甲公司与A公司签订协议，甲公司向A公司出售该无形资产，价款为130万元，应交营业税6.5万元。2014年4月1日办理完毕相关资产转移手续并收到价款。下列有关大河公司2014年无形资产的会计处理的表述中，正确的有（）。

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